Формирование инженерного кадрового резерва как важный компонент развития ОПК

26 Августа 2020

25 августа 2020 года в рамках проведения Международного военно-технического форума «Армия-2020» состоялось заседание круглого стола на тему: «Формирование инженерного кадрового резерва для предприятий ОПК», - сообщает пресс-служба Союза машиностроителей России.
Докладчики обсудили актуальные вопросы в сфере кадровой стратегии инженерного резерва. Общий контур стратегии составляет мероприятия и активности, направленные на выявление и поддержку талантливой молодежи.
«При формировании стратегии инженерного кадрового резерва важно учитывать активности, направленные на обнаружение и поддержку талантливой молодежи. В фокусе СоюзМаша – это и школьная олимпиада «Звезда», и молодежный форум «Инженеры будущего», и всероссийское мероприятие «Неделя без турникетов». Все эти мероприятия призваны профессионально сориентировать молодежь. Они отвечают требованиям персонального роста и развития детей и специалистов, и формированию у них понимания будущности профессии», – прокомментировал Первый заместитель председателя общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России» Владимир Гутенев.
В круглом столе приняли участие такие крупные промышленные корпорации и образовательные учреждения, как АО «ОДК», ПАО «ОАК», АО «ОСК», Южно-Российского государственный политехнический университет (НПИ) им. М.И. Платова, Российско-Германская внешнеторговая палата, ФГБУ «Центр содействия молодым специалистам», ГБПОУ города Москвы «Московский государственный образовательный комплекс», ВФСО «Трудовые резервы», ПАО «ОДК-Сатурн», АО «Муромский завод радиоизмерительных приборов». Модератором выступила руководитель департамента специальных проектов Союза машиностроителей России Станислава Романовская.
В рамках круглого стола состоялось награждение победителей и призеров многопрофильной инженерной олимпиады школьников «Звезда», организаторов и победителей культурной, образовательной, спортивной программ форума «Инженеры будущего-2020».

Вернуться к списку