Система профессионального образования

Система профессионального образования

В ЗАО «Группа Кремний ЭЛ» создана система целевого многопрофильного непрерывного профессионального образования. Она призвана решить задачу подготовки высококвалифицированных специалистов и рабочих для работы по новым технологическим направлениям. Средний возраст работников предприятия – 48 лет, тогда как оптимальными для такой высокотехнологичной отрасли как микроэлектроника являются 35-40 лет. Сказались тяжкие последствия 90-х годов. На предприятии решили не ждать, когда будущий молодой специалист закончит вуз, потом придет на производство, где будет адаптироваться еще пару лет. Профессиональное обучение решили максимально сблизить с производством.

В 2003 году по инициативе руководства ЗАО «Группа Кремний ЭЛ» в Брянском государственном техническом университете была организована первая профильная группа подготовки инженеров, обучающаяся за счет предприятия. Тогда же были разработаны и основные принципы обучения. Договор заключается между БГТУ, студентом и ЗАО «Группа Кремний ЭЛ». Предприятие оплачивает вузу обучение студента, который, в свою очередь, после его окончания должен проработать на производстве пять лет. Если учится хорошо, получает заводскую стипендию. А, начиная с третьего курса, студенты проходят практику на производстве, получают зарплату, а дипломные работы пишут на актуальные для производства темы. Такая система профподготовки себя оправдала. Завод получил около 60 специалистов, которые три года работали на производстве. Во-первых, они сами узнали весь технологический процесс, включились в разработку новых изделий и технологий, освоились в коллективе. Во-вторых, на предприятии узнали, на что они способны, в какой сфере деятельности смогут проявить себя наиболее ярко. На периоде адаптации экономится время, которое, когда речь идет об электронике, имеет огромное значение. В 2013 году ЗАО «Группа Кремний ЭЛ» заключило договор о сотрудничестве с Брянским техникумом энергомашиностроения и радиоэлектроники, ведь динамично развивающемуся высокотехнологичному предприятию, каким, безусловно, является ЗАО «Группа Кремний ЭЛ» нужны не только специалисты, но и квалифицированные рабочие. Сейчас для 25 учащихся открыты две учебно — производственные лаборатории, которые планируется оснастить современным оборудованием – часть из него уже запущена. Учащиеся, а также закрепленный за ними мастер из техникума, работают по 4 часа и получают зарплату. Надо особо отметить, что, если обучение специалистов для «Кремния» в БГТУ проходило исключительно за счет средств предприятия, то подготовка рабочих — с активной господдержкой. В 2013 году была разработана региональная программа развития профобразования, Брянщина вошла в число 10 областей, получивших федеральную поддержку. Общий объем субсидий в 2014 году составил 22 миллиона рублей, в том числе 16,4 миллиона потрачено на приобретение современного оборудования для лабораторий «Кремния». Завод же за счёт своих ресурсов отремонтировал помещения, оснастил лаборатории мебелью и техникой. В планах предприятия — более тесная работа со школами, в том числе организация факультативов и кружков по физике и математике с уклоном в радиоэлектронику.